社長日誌

本日は四国大学の社長塾で講義を行いました。

当初は学生さんのディスカッションも交えた授業ということで講義自体は40分の予定だったのですが、直前に学生さんの中でコロナ感染者が出たためディスカッションが中止となり、講義時間が倍以上の90分となったのです。

早めに終わっても構わないということでしたが、せっかくなので事例なども増やしながらゆっくりと講義を進めていくと丁度の時間となり、アンケートなども見るとかえって判りやすかったのかなという印象です。

今回も理念の大切さをテーマに話をさせてもらったのですが、このテーマは自分自身でも一生をかけて深めていきたいテーマですのでゆっくりお話しさせていただけたことは自分なりにも大きな学びになったと思いますね。^^

猫の爪研ぎ用ガリガリサークルを新しく買いました。

以前買ったものは歴代の猫達がガリガリした結果、引っかかりが潰れてしまいガリガリできなくなっていたのです。

今回は少し大きめを購入して大きくなってきたトラ（ハチワレ鯖トラ♂）でもすっぽり入れて良い感じです。

よく考えてみるとキャットタワーや他のオモチャにしてもトラは他の猫達のお下がりばかりでちょっと可哀相でした。

気に入っている様子を見ると初めての自分だけの臭いのグッズが手に入りトラも満足なんだと思いますね。^^

最近、トラ（ハチワレ鯖トラ♂）とノア（黒猫♀）の縄張り争いが激化していることを以前にも書いておりますが、本日もノアがトラをキャットタワーの上まで追い詰めておりました。

追い詰めた後もノアはトラを激しく威嚇していましたが、威嚇していたのがお気に入りのクッションの上だったため気持ちよくなってきたのかしばらくすると寝てしまったようです。

しかし、同じ寝るにしてもこんなに伸びて寝ていると警戒感もなにもあったものじゃないと思いますが、やっぱり猫って喧嘩してても癒やされますね。^^;

本日の西川チェーン西日本地区部会の幹部会がオンラインで開催されました。

来月に開催される定例会やレディース会の内容などを中心に協議がもたれましたが、良い打ち合わせができたと思います。

幹部の皆さんはお忙しい中、集まっていただき少なくない時間をとっていただいているので会長を務めている私としては本当にありがたいと感じます。

5月のそれぞれの行事も西川株式会社と協力して参加した方々のメリットあるものにしていきたいと思いますね。^^

当社のホームページは2003年頃に構築し、その後、置き換えや継ぎ足しを繰り返し現状となっておりますが、20年近くなるとそれぞれ制作者が異なったりページ同士のつながりに整合性がなかったりして非常に分かりにくいものになっています。

これを再構築しようと2月頃から準備を続けておりますが、本日は外部からの手も借りようということで業者の方にお越しいただき見積もりを作成していただくための打ち合わせを行いました。

ホームページの作成は自社だけでもできないことはないのですが、やはり専門的に作成されている業者にお願いするのは我々の勉強にもなるので良いことだと思います。

本日お越しいただいた方々は感じの良い方ばかりでしたので一緒にお仕事できれば良いなと思うので、是非、予算に合った見積もりを出していただければいいなと思いますね。^^

昨日の大阪出張ではダニエルのカヌレをお土産として持って帰りました。

カヌレとはフランスの伝統的なお洋菓子でこれまでも何度か食べたことがありましたが、このダニエルのカヌレは今まで食べたカヌレの中では飛び抜けて美味しかったように思います。

家族にも好評ですが入手しがたいのが困ったところです。

通販もあるようですが、どうも短時間で毎日売り切れているようです。

しかし、苦労してでも挑戦する価値はあるように思うので近いうちにもう一度食べてみたいと思いますね。^^

本日は大阪出張だったのですが、昼食は知り合いに紹介されてお好み焼きの有名店である「味乃家」に行きました。

この味乃家で特に新鮮に感じたのはお好み焼きの上にまずベタッとマヨネーズを塗り、その上に渦巻きを描くようにマスタードをかけた後にお好み焼きソースを上からなじませるように塗っていくところです。

今回はせっかくなので一番高価な「スペシャルミックスお好み焼き」を頼みましたが、豚肉，イカ，タコ，ミンチに加え、 牛肉，コーン，貝柱に 大きな車海老を加えた豪華さの上に味も非常に良かったです。

食べログ評価も3.69と非常に高いのですが納得できるお店だと思いますね。^^

本日は徳島大学リカレント教育外部推進委員会議の第一回目が開催されました。

私も委員として参加し、色々意見を述べさせていただいたのですが、色々な立場の方が参加し徳島大学のリカレント教育発展のために協力するのは良いことだと思います。

当社でも以前からリカレント教育の重要性は認識していたものの社内研修に留まっており、社員に対してより広い視野に立った学びの機会を提供するのは重要だと考えておりました。

今後は委員の立場から現実的な意見を出すことで結果として当社でも積極的に社員が参加できるようなリカレント教育になっていけば良いと思いますね。^^

私は花粉症が酷く子どもの頃からこの時期は悩まされてきたのですが、先日アレルギー検査をするとスギ花粉のアレルギーは見られないという結果が出ていました。

長年にわたり悩まされてきたので、とても信じることはできないと思っていたのですが、本日、久々に大麻山にマスクなしで登ったのですが、症状が全く出なかったので驚きました。

どうやらスギ花粉症でなくなったのは嘘ではないようです。

しかし、歳をとってくると免疫力が落ちてきて花粉症が治るなどということも聞いたことがあるので、もしそうであれば単に喜ぶだけのことではないんですけどね。^^;

本日は当社の人事異動日でした。

これまでは社員総会を境に人事異動を行ってきたのですが、社員総会準備の効率や給与の締め日のことを考えると16日の異動の方が問題が少ないということになり今年から変更することとなりました。

今回は川内店の店長が坂東さんから荒木さんへと変更になるのが大きな異動ですので今朝は川内店に出社し、少し注意点などをお話しさせていただきました。

荒木新店長は店長としては初めての経験なので慣れるまで少し時間はかかりますが、社員としては新卒として入社してから15年を越えるベテランですので、きっと期待に応えてくれると思います。

川内店のみんなで協力して、これまでより更に良い店にしていって欲しいですね。^^