社長日誌
鳴門ロータリークラブ例会再開
徳島アラートの上昇に伴い活動を自粛していた鳴門ロータリークラブの活動再開が決まり、本日から例会が再開されました。
久々にクラブの皆さんと会えて本当に嬉しい思いです。
今回は鳴門ロータリークラブ会員でもある泉鳴門市長の卓話でしたが現在と今後の鳴門市政に関して詳しくお話しいただけました。
やはりこういった活動を続けることにより親睦をはかると同時に色々な情報や刺激を受けることはあらためて重要だと感じますね。
新人事制度発表会
本日は昨年1年間にわたって検討を続けてきた新人事制度の発表会でした。
オンラインでの開催も検討されたのですが、やはり社長から直接、全社員に話をした方が良いということになり、月見ヶ丘海浜公園にある研修室を借りて午前午後の二回に分けて説明会を開催しました。
それぞれ1時間半かけてお話しし、皆さん真剣に聴いていただいたのですが、そもそも人事制度全体を理解するのはかなり難易度が高いので詳細について伝わったかというとかなり難しいとは思います。
但し、どういった思いでこの人事制度が作成されたかということや給与の決まり方が情実ではなくルールに則って決まっているといったことは伝わったのではないかと思います。
今後、評価制度の部分は運用しながら微調整が必要なのですが、これも今期中には完成させたいと思いますね。
徳島城公園さくら満開
食事会with新入社員
昨日の入社式の後は、採用担当の政光さんを加え、新入社員達とトマト&オニオンへ食事に行きました。
トマト&オニオンでは我々が店舗のワゴンの上などでPOPを吊す什器に透明なシートを使い簡易な感染予防対策を行っておりました。
この対策は見た目こそ安っぽいですが、確かに予防効果があると思うし、片付けも簡単で場所を取らない上に、アクリルボードなどと比べればはるかに安価に購入できると思います。
対策ができているということで今回はトマト&オニオンを会場に選んだのですが、対策の方法自体も非常に参考になりました。
新入社員達とは食事はしながら1時間くらい色々お話ししましたが、少しは打ち解けることもできたかなと思います。
最近はコロナ禍の影響で社員達と食事に行くこともあまりないのですが、また、機会を作って一緒に食事をしたいと思いますね。^^
ミーシャ
普段はタマ(牛柄猫♂)が昼寝に使っているところでミーシャ(シャムミックス半野良♀)寝ていると母から聞いたので見に行きました。
あらためて見てみるとかなり太っており、顔も巨大化しています。
ミーシャは元々野良猫でなぜか柴犬のジローと仲良くなり、犬舎で一緒に寝たり餌を分けてやったりしていたので、自然と母が餌をやるようになった猫です。
サクラとハルの母でもあり、タマが来てからはタマに遠慮しながら我が家の庭で主に暮らしているようです。
歳は5歳くらいかなあと思いますが、野良猫の寿命が3~4年、長くても5年ほどと言われるので野良猫とするなら長く生きていることになります。
まあ、栄養状態も悪くないようなのであらためて確認できたので大丈夫だとは思いますが、できるだけ長生きしてほしいものですね。^^
入社式2022
新入社員研修2022
昨日から新入社員研修が始まっておりますが、私の出番は本日からです。
今日は1時間いただき新入社員への期待などをお話ししたのですが、皆さん真剣に聴いていただきついつい熱が入り時間を大幅に超過してしまいました。
自分が聴いている立場の時には時間を守らないのは良くないと常々思っているのに恥ずかしい限りです。
しかし、新入社員達の社会人としての新しい門出に少しでも貢献できたなら嬉しいと思いますね。^^
今度は写真がバズった
大げんか
阿波旬彩御膳









