社長日誌

昨日は、17時過ぎにHOPのメンバーと食事をした後、名古屋に移動し、更に飲みに行きました。

ホテルに帰って仕事をすると0時頃になり、お腹が減ったので、少し何かと出かけたところ蛾が明かりに誘われるようにラーメン店へと誘い込まれてしまいました。

しかも、名古屋ならやはりまぜソバ？みたない感覚で頼むと、追い飯もセットでこれは洒落にならないくらいのカロリーです。

やってはいけない、夜中のラーメンをまたやってしまいました。

ちなみに入ったラーメン屋さんは「ラーメン・餃子 響」名古屋市中村区名駅南１丁目１７?２でした。美味しかったです。(^_^;)

本日のHOPは「200年続く強い同族企業のつくり方」というテーマでファミリービジネスコンサルタントの武井一喜先生にご講演いただきました。

日本ではファミリービジネス＝家業といった考えが強く、ファミリービジネスは小さい、近代的でないといった間違った印象があります。

しかし、世界基準で考えるファミリービジネスとは創業家などの特定のファミリーが会社の所有と経営のいずれか、または双方を実質的に支配していたり、会社の経営方針に大きな影響力をもったりする企業のことで、厳密にいえばトヨタなどもファミリービジネスのくくりに入るのです。

今回は、こういったファミリービジネスの定義など基礎的なことから実際の事例まで詳しくご説明いただき大変、勉強になりました。

今後、当社も進む方向を定めていく中で、更に勉強していくことが大切ですね。

本日より今期もあすなろ会が始まりました。

前期とはメンバーも内容も大きく変えてすすめていこうと考えております。

特に今期はお客様とより親密になりご要望にも添うために顧客管理の充実を新たなテーマとしていきたいと考えております。

今期も社員が努力し、成長する姿が見られるのは今から楽しみですね。(*^_^*)

本日、鳴門ロータリークラブ例会で山本寿一郎商店の山本社長に大麻山を制覇した話をしたのですが、同じ日の1時間後に山本さんも大麻山に登られていたとのことで驚きました。

しかも私は涼しい時間帯に往復4㎞を2時間以上かかって上り下りしたのですが、山本さんは50分くらいしかかからなかったということです。

更にお話を聞くと私は苦しくて７回くらい休憩しておりますが、山本さんは休憩なしだそうです。

元々山本さんはフルマラソンを3時間半で走る方なので、比べるのもおこがましいのですが、富士登山への道はまだまだ遠そうに感じますね。(>_<)

先日、病み上がりで挑戦し、くじけてしまった大麻山ですが、本日、制覇しました。

たった538㍍の山ですが、日頃から運動不足の私にはかなりきつく体がぼろぼろです。

7月には西川チェーンで富士山に登ることになっておりますが、こんなんで大丈夫かと非常に不安です。

富士山挑戦まであと2ヶ月、できるだけは努力しますが、どうなることでしょうかね。(^_^;)

本日は徳島東ロータリークラブ50周年パーティに参加してきました。

徳島東ロータリークラブは台湾のロータリークラブと姉妹支部提携しているということで、台湾から25名のロータリアンが駆けつけておりました。

また、パーティの後半は、これが台湾流ということらしく生バンドの演奏をバックにカラオケが始まり、すさまじい盛り上がりをみせておりました。

私も日台友好のために一曲お願いしますと言われましたが、150名からのロータリアンを前にして歌う度胸はまだまだありませんでしたね。(^_^;)

本日は中小企業家同友会の城東城西支部合同例会でした。

中小企業家同友会では同じ仲間に経営への取り組みを報告するという形態をとり「報告」と呼びますが、分かりやすく言えば講演です。

今回は社員共育取り組みについてという要望があり、私が共育に取り組んだ経緯、考え方、実践例の３つにわけ、80分ほど時間をいただき講演しました。

皆さん積極的にご参加いただき質問もたくさんいただきましたが、講演で時間をいただき質問に答える時間が少なかったのが残念です。

しかし、全体的に見れば充実した内容の例会になったと自負しております。

徳島での報告は久々ですが、やはり地元では親しい方も多いので、リラックスしてお話しすることができ良いものだと思いますね。(*^_^*)

私は社長日誌にあまり否定的なことは書かないのですが、昨日の夕食はあまりにも酷くてあきれてしまいました。

ダッカルビが有名ということで西川産業さんが予約してくれて道標塾のメンバーと行ったお店のことです。

最初からスタッフの対応が悪いのであきれておりましたが、しめのリゾットを食べようとすると、塩辛すぎて食べられないのです。

無理して食べれば病気になるレベルです。

どう考えてもスタッフがリゾットを作る前に入れたものが本来、お湯で薄めて入れるべきものを原液のままどばどば入れてしまい、とても食べられません。

スタッフからは謝罪もなく、原液を水で割ったものを後から渡されましたが、回復できるレベルではとてもありません。

見た目は美味しそうにできたので本当に残念です。

しかし、呆れてもう2度と来ないと思えば、どんなに酷くてもクレームを言う気にもならないものですね。(>_<)

本日は今年度第二回目の道標塾でした。

今回は理念について考えを深めていきましたが、塾生皆さんの本気度が伝わって来てこちらも自然と真剣になってきます。

OBの皆さんもサポーターとして参加して盛り立ててくれています。

今回の道標塾もきっと良いものになっていくと思いますね。(*^_^*)

本日は当社の部店長・次長研修でした。

普段から毎月、顔を合わせているメンバーなので、年度によっては研修をしない年もありましたが、やはり改まって伝えないといけないこともありますので、最近はきちんとこの階層にも研修を行っております。

今回は大家族的企業文化構築の意味について私が1時間ほどお話しし、これに基づいてのディスカッションをお願いしました。

熱心なディスカッションの様子を見ましたが、やって良かったと思いますね。(*^_^*)