社長日誌

絶版になっているのですが、以前から気になっていた日暮硯が古本で手に入ったので読みました。

日暮硯とは信州松代藩の家老恩田木工が藩の財政を改革・再建したおりの事績を筆録した本です。

恩田杢については池波正太郎氏が小説の主人公として取り上げていたこともあり知ってはいましたが、この本を読むことでより深く知ることができたと思います。

嘘をつかない、質素倹約に努めるといったことを率先垂範して行い、自分に厳しく他人に優しいことが後世まで語り継がれるポイントだと思います。

また、手元に届いて初めて知ったのが、訳・解説を西部セゾングループを率いた堤清二氏がされているということでこれも非常に驚きました。

やはり歴史に学ぶということは重要ですね。

本日の夕方に帰宅するとトラ（キジシロ♂）が何だかよそよそしいと思ったのですが、どうやらしばらく留守にしていたので怒っているようです。

家内の話では私の留守の間にトラの世話をしているのをノア（黒猫♀）に見られてこちらも機嫌が悪いとのことです。

猫って飼う前はそんなに感情豊かだと思っていませんでしたが、結構複雑な感情を持つもんなんだなあと思います。

色々と機嫌を取ると少しずつ甘えてきましたが、それはそれで溜まった仕事を片付けるのに不便です。

現在は仕事しているのに膝の上に座って重いのが悩みの種ですね。^^;

本日は西川チェーンの忘年会でした。

以前は常任委員会と商品・販売情報・事業開発委員会合同でやっていましたが、大勢だと入れる店が限られてくるため現在では同じ日に別々のお店でやっております。

私は常任委員ではありませんが、道標塾を担当している関係で呼んでもらっておりますが、西川チェーンの中心メンバー達や西川株式会社の役員さん達ともコミュニケーションがとれて非常に良い機会となっております。

今回も有意義な時間となって嬉しかったですね。^^

本日はピロースタンドオーナー会があり懇親会は人形町にある鮒よしで行われました。

このお店は焼き鳥と鰻の店というちょっと変わったコンセプトですが、昭和ちっくな感じの老舗居酒屋さんのようです。

メニューには一品料理とご飯もののところにそれぞれ「ばくだん」というものがありましたが、これまで見たことがありません。

どうやら一品料理はまぐろ、納豆、オクラ、卵などを海苔で巻いて食べる料理のようで、おにぎりのばくだんは球形で大型のおにぎりをそう呼ぶそうです。

今回は一品料理のばくだんを注文しましたが、なかなか美味です。

調べてみると大戸屋などでばくだん丼として採用されて知名度が高まったようですね。^^

本日は久しぶりにプランナーの皆さんと一緒に大阪へ仕入の出張に行きました。

この時期には冬物を残しているところはすぐに引き取ってくれるなら原価以下で処分したいというニーズがあるので、出かけていってもいい話になることが多いのです。

昼食は合流して「自家製生パスタ専門店 讃岐屋」でとったのですが、このお店に来るも久しぶりです。

今回はスープパスタを食べましたが非常に美味で満足できました。

また、次回も寄りたいと思いますね。^^

本日の昼食は丸亀店の営業会議終了後に近くの「手打うどん 竹寅」でとりました。

このお店は有名店の姉妹店ということでいつも混んでいるようですが、今日は会議が終わってすぐに行ったのですんなり入ることができました。

肉うどんを頼み780円でしたので香川県でいえば少し高いかなと思いましたが、最近のことを考えればこんなものかもしれません。

ネギと天かす少量を小皿で出してくれたのは思ったよりも味変になってよかったです。

他のものも食べてみたいなと思いますので、また丸亀店に行ったときに寄ってみてたいなと思いますね。^^

最近、寒くなって来たのでオイルヒーターを出したのですが、昨年と同じようにトラ（キジシロ♂）がそばにいることが多くなりました。

今年は暑い期間が長引きコタツをだしていないので特に暖まれるところは貴重なのだと思います。

オイルヒーターのそばで一緒に寝転がるゴロゴロ喉を鳴らして本当に気持ち良いようです。

すっかりオイルヒーターの虜となり他に動けなくなっていますね。^^;

本日からとくしまビジネスリスキリングスクールの2つめの講座である「人を大切にする経営学講座」が始まりました。

第1講は坂本光司先生と社会保険労務士の佐野美佐子先生が担当され「時代が求める企業経営のあり方、進め方、人を大切にする企業の就業規則」について講義されました。

私の講義は次回ですが、今回はグループディスカッションのファシリテーターとして参加しました。

これから2月までの5回講座となりますが、しっかりと関わり良い講義にしていきたいと思いますね。^^

昨日、鳴門ロータリークラブ70周年記念式典への招待状を親クラブである徳島ロータリークラブに持って行きました。

徳島ロータリークラブの昨日の例会は会員企業日産サティオ徳島が運営する就労継続支援A型事業所 Ponteへの訪問例会だったので最後まで参加して見学も同行させていただきました。

以前から日産サティオ徳島の藤村社長とは懇意にしているので、Ponteの話は何度か伺っていたのですが、やはり実際に見学して障がい者の方々が働いている姿を見るとより理解が進みます。

今後は中古車の商品化作業だけではなく色々な分野へ業務を拡大していこうとされているとのことで、将来が楽しみだと思いますね。^^

↓藤村社長が講演している写真

本日は日本商工会議所から最低賃金引き上げに関するヒアリングがZoomでありました。

日本商工会議所からも中央最低賃金審議会などに委員を派遣しているための情報収集だと思います。

私の意見としては、インフレ下において賃金は上げるべきであるが、賃上げの速度が速すぎると高年齢者や障がい者など短期での効率化が難しい労働者にしわ寄せが来やすいため性急すぎる最低賃金の上昇には賛成できない。

また、賃金は本来、需給バランスによって決まるべきであり過度に政治が介入して最低賃金上昇を強制することは働き方の多様性を損なうものであると考えております。

好景気が先行して最低賃金の上昇は後からついて行くような経済環境になって欲しいものだと思いますね。