社長日誌

　本日は西川産業さんの商品部の方がお越しいただいていたので、夕食をご一緒しました。
　私の接待のポリシーは、自分の食べたいものでなく、相手の食べたいものを選ぶことですので、同じものを続いて食べに行くこともよくあります。
　最近、お客さんをお連れすると評判の良い店に今日も行ったのですが、短い期間で3回続いたので、さすがに今日は全く美味しくなく、非常に困ってしまいました。
　やはり、いくら美味しくても濃い味は続けて食べに行くと苦しいです。
　接待も本当に難しいものですね。(^^;)

　本日、歯医者に行って、差し歯を固定してもらったのですが、どうやら寝ている間に歯ぎしりをしているようで、これが外れる原因のようです。
　先生はストレスでかなり激しい歯ぎしりをしているのだろうと言うのですが、自覚はありません。
　自分ではストレスは少ないと思っているのですが、単に慣れてしまっているだけなのでしょうかね。(^^;)

　本日は東京にきております。
　先日の内定式後の懇親会で、差し歯がまた外れてしまったのですが、時間がなくてそのまま出張に出てきておりますので、大変です。
　取引先と大きな声で話したり、笑ったりしていると、いつの間にか差し歯が外れて床に落ちていたり、話している途中で飲み込みそうになったりと大変です。
　明日には歯医者に行って、治療しようできると思いますので、今日1日我慢ですね。(^^;)

　いい会社づくり勉強会2日目トップは、非常にお洒落な社員食堂を運営し、社員の満足度を高めているラッピング用品企画会社「ＨＥＡＤＳ」です。実際、ここの社員食堂でお昼をいただきましたが、なんか健康になれそうなメニューです。
　次に近畿東海の歯科医院で、顧客満足度1位に輝いた「ヨリタ歯科」、ここでは、新卒採用や社員のモチベーションアップのための取組を色々と学ばせていただきました。
　そして、最後は愛と感動のビルメンテナンス会社 株式会社ベルですが、ここは表彰制度が有名で表彰式には視察もくるそうです。
　昨日からの2日間で非常に感じたことは、やはり良い会社作り＝良い企業文化作りだということです。
　どの会社も人本経営を根幹とした経営をすることにより、社員のモチベーションを上げ、良い企業文化を創っていこうとしていることが、感じられます。
　当社もこれらの企業にも負けず良い企業を作っていこうと思いますね。(^^)
　

　本日は「いい会社づくり勉強会」に参加しました。
　今回は大阪地区を中心にまわり、初日は3社視察しました。
　1軒目はダイバーシティ経営企業100選」に選ばれた数少ない中小企業の一つであり、安倍首相もやってきたという「天彦産業」さんに行きました。
　2軒目は社員数25名中、5名の障害者雇用を果たしているという障害者雇用に力を入れている「八百鮮」さん、3軒目は「また、あの人と働きたい」辞めた社員が戻ってくる人気のフランス料理レストラン「ル・クロ」へ行き、黒岩オーナーシェフのお話を聴きました。
　どの企業も人本主義経営に基づく、特徴的な経営をされており、本当に勉強になりました。
　明日も3軒視察予定ですが、本当に楽しみですね。(^^)

　本日は「笑いヨガのススメ」ということで、中瀬医院　中瀬勝則理事長のお話しを聞きました。
　人間は赤ちゃんの時に1日400回程度笑うということですが、大人になるとアメリカ人の平均では1日17回、アジア人にいたっては1日5回しか笑っていないという統計があるそうです。
　笑いの効用は医学的にも証明されており、頻繁に笑う人と笑わない人では、健康寿命が10年違うということです。
　また、人間の脳では、作り笑いと本当に楽しい大笑いを見分ける能力はなく、どちらも効用は同じことなので、作り笑いでも笑うということは非常に有効だそうです。
　ましてや中瀬先生から教えていただいた笑いヨガは、本当に楽しくて、やっていると心の底から楽しくなってきます。
　非常にいいお話しなので、社員の皆さんにも聞いてもらって当社にも取り入れて行きたいですね。(^^)

　本日は当社のバイヤー達と計7人で仕入に行きました。
　みんなと大阪へ出張するのは久しぶりなので、なんだか楽しい気分です。
　帰りに本町中央大通り沿いを歩いていると、鯛焼き屋があり、良い香りがしているので、思わず覗いてしまいました。
　すると、鳴門金時をすりつぶしたものを餡にした鯛焼きがあり、珍しいので、社員の分も含めて買ってしまいました。
　1個170円と高めでしたが、焼きたてで、皮はパリパリ、餡も尻尾まで入っており、満足できる内容です。
　しかし、この鯛焼き屋さんは、取引先のすぐ隣にあるので、今後は毎回、誘惑に打ち勝てるかどうかが、今から心配ですね。(^_^;)

　本日は来春入社新入社員の内定式でした。
　今回は5人の採用ですが、皆さん良い人ばかりで将来が楽しみです。
　当社は、好況期も不況期も採用基準を変えませんので、景気が上向き大企業の採用が活発化すると、内々定辞退が増えてどうしても採用人数が減ってしまいますが、それまで多めに採用しているので、特に問題はありません。
　内定式後の懇親会は、甲羅で行いましたが、内定者の皆さんと色々な話ができて、これも楽しかったですね。(^^)

　本日は、西川産業の皆さんが催事応援にお越しいただいているので、「もつ元」に行きました。
　最近、外食比率が非常に高く、体調的にもよくなのですが、接待は相手のタイミングと食べたいものに合わせるので、役得もありますが、なかなか苦しいことも多いです。
　しかし、今回は私も含めて9人でしたが、皆さん美味しい美味しいとお腹いっぱい食べていただき、「やっぱり、肉の王様は牛ですねえ」とか「こんな厚い焼き肉は初めて見ました」とか喜んでいただくとご一緒して本当に良かったと思います。
　値段も23,300円と、一人あたり2,500円程度で本当に激安だと思います。
　リーズナブルな費用で皆さんに喜んでいただき、今日の接待の費用対効果は高かったですね。(^^)
　

　本日は、中国での取引先がお越しになりました。
　中国出張の折にはいつもお世話になっておりますので、晩ご飯は当然のこと、色々とお付き合いさせていただきました。
　最近、外国人が来ると連れて行くメイドカフェにも行きましたが、やはりカルチャーショックを受けたようで、なんかポカンとした感じでした。
　しかし、しばらくすると慣れてきて、結構楽しんでいるようなので、気に入っていただけたようで、よかったです。
　やっぱり日本のサブカルチャーの力は凄いですね。(^^)