社長日誌
タマ その後3
煮干しラーメン
台風接近
温帯低気圧に変わり日本海に抜けていくと予想されていた台風が急に勢いを増し、九州から四国を横断し徳島を直撃するルートをとっています。
予報では明朝6時頃台風の目に入るように見えますが、やはりこの時期は日が暮れるのも早くなっているので、帰宅に不安がある社員は申し出て早く帰るように指示をしました。
各部署でも昨日から台風準備を進めておりますが、台風が通常と違うルートを通ると風向きが違い、これまでなかった被害がでる場合があるのが心配です。
徳島は元々台風が多く来る地域なので、備えには慣れているのですが、被害のないことを祈るのみです。
松契会徳島支部打ち合わせ
私の母校である徳島県立阿波高等学校が再来年100周年を迎えるということで、その組織作りが進んでおります。
私は徳島支部の副支部長を仰せつかっているのですが、阿波高は県西部にあり、元々徳島市から通っていた方は珍しいため組織作りが非常に難しく、本日、善後策を練るために徳島支部の(実質的な)会長である後藤さんと打ち合わせをしました。
いくつか指示を受けて今後、色々な作業が始まってくるのですが、やはり大変な作業だと思います。
しかし、母校と後輩達のためなので、できる限りのことは前向きにやっていきたいと思いますね。^^
オンライン仕入れ会
本日は西川株式会社の東京仕入会が開催されるということで東京の会場と当社を結んでオンライン仕入会をしました。
久々に本社商品部の皆さんともお目にかかれて何だか懐かしい気分で嬉しくなってしまいました。
通常、リアルで開催されていた時は、参加しないバイヤーの意向は確認した上で、私ともう一人くらいが代表して出張していたのですが、オンラインだとそれぞれのバイヤーが直接参加できるのは非常に良い点だと思います。
やはりリアルの良い点、オンラインの良い点があるので、コロナ禍がある程度収束した後もこういったオンライン仕入は継続するのではないかと思いますね。
第4回人事制度検討委員会立ち上げ準備会
人事制度を検討する委員会を立ち上げるための準備会も4回目を迎え、人事体系案はほぼ出来上がりましたので、次は評価制度の見直しに入ることとなりました。
現在の評価制度は外部の社会保険労務士さんと当社の社員で作ってもらったものですが、最近になって評価しにくいという声も上がっていたためあらためて見直してみると、やはり大事な項目が抜けているのが原因のようです。
しかし、評価制度の見直しはかなり複雑になるため大人数での作業は難しく、まず、私と瀬野さんでたたき台を作ってから準備会に渡し、準備会である程度の形にしたものを検討委員会にあげることとなりました。
かなりの難しい作業ですが、瀬野さんは優秀なので、きっとやり遂げてくれると思います。
私もできる限りのサポートはしていきたいですね。^^
ポロタン
徳島ラーメン ふじい
第11回「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞 報告会
実は数日前から珍しく緊張気味がつづいておりました。
実は第11回「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞 報告会が本日開催され、なんと一番目の報告が私ということでした。
今回の報告は15分間でということだったのですが、かえって短すぎて言わなければいけないことだけを羅列しただけで時間が終わってしまいます。
しかし、そんな報告では聞いていてなんの面白みもないので、少しメリハリをつけて内容を構成するのに非常に苦労しましたが、向井詩保課長を中心に総務部のメンバーが段取りや資料作りなど色々とフォローしてくれたお陰でなんとか形になったようなので良かったです。
コロナ禍で延び延びになってしまいましたが、これでやっと第11回「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞受賞にまつわる責務も果たせたので本当に一安心ですね。^^
濃厚とろ?り月見






